Módulo 1: CONOCIMIENTO COLECTIVO
Dificultades para el aprendizaje organizacional

Módulo 2: EL ENFOQUE DEL MARCO LÓGICO (I)
¿ Cómo propiciar el aprendizaje organizacional a través de la Implementación de una Estrategia? (1ra Parte)

Módulo 3: EL ENFOQUE DEL MARCO LÓGICO (II)
¿ Cómo propiciar el aprendizaje organizacional a través de la Implementación de una Estrategia? (2da Parte)

Módulo 4: INTRODUCCIÓN A HERRAMIENTAS DE GESTIÓN ESTRATÉGI CA

Módulo 5: NEGOCIACIÓN COOPERATIVA

Módulo 6: ESTRATEGIA Y DINÁMICA DE SISTEMAS

Módulo 7: DESARROLLO DE LA CAPACIDAD INNOVADORA

PLANTEL DOCENTE

Ernesto Gore, es Doctor en Ciencias Económicas de la Universidad de Buenos Aires. Master of Science, College of Education (University of Oregon). Graduado en la carrera de Ciencias de la Educación de la Facultad de Filosofía y Letras de la Universidad de Buenos Aires; cursó también el General Management Program, Administrative Staff College (Henley-on-Thames).

José Molinas Vega, Ph. D. en Economía, Universidad de Massachusetts, Amherst. Master en Economía de la Universidad de Massachusetts, Amherst. Egresado sobresaliente, máxima distinción, de la carrera de Economía, Universidad Católica "Nuestra Señora de la Asunción".

Roberto Serra, SSP en el Massachusetts Institute of Technology, (MIT). Licenciado en Administración, (UBA). Realizó postgrados de especialización en Dinámica de Sistemas y Pensamiento Sistémico en el MIT y en la London Business School.

CÉSAR CABELLO, Ph. D. (c) Economía Agrícola e Investigación de Operaciones, Universidad del Estado de Pennsylvania, M.A. Estadística y de Investigación de Operaciones, Universidad de Miami, Ohio.
Licenciatura en Matemática, Universidad Nacional de Asunción.

Eduardo Kastika, Master en Política y Gestión de la Ciencia y la Tecnología, Centro de Estudios Avanzados, Univ. de Buenos Aires. Licenciado en Administración, Certificate in Facilitation Skills y Advanced Facilitation Skills de la Creative Education Foundation, Buffalo, New York, USA.